Forces7 - Accompagnement & Transformation
Besoin de sensibilisation aux enjeux du développement durable
et de mobiliser vos équipes sur des actions?
De prévention du stress et du burn-out?
D'un Bilan de compétences?
D'un accompagnement de retour à l'emploi?
Autre sujet?
Vous êtes au bon endroit pour ces sujets pro!
Eric Wurmser
Ma mission
Ma mission est de vous accompagner
pour renforcer votre aptitude à
atteindre vos objectifs individuels ou collectifs efficacement,
tout en restant en phase avec vos valeurs et vos besoins.
Je vous invite par ma pratique
à prendre du recul, de la hauteur, à élargir vos perspectives,
à ouvrir le champ des possibles, à lever des blocages, à mobiliser les ressources adéquates et à avancer vers ce qui a du sens pour vous et votre entreprise.
Je suis à vos côtés,
en coaching individuel, coaching d'équipe et animateur de
formations et d'ateliers de sensibilisation au dérèglement climatique.
Urgence climatique?!
Comment mobilisez votre encadrement et vos équipes?
Je propose l'animation de la Fresque du Climat et de l'atelier 2tonnes.
La Fresque du Climat est un jeu de cartes, basé sur l'intelligence collective. Ce serious game aborde les grands enjeux du dérèglement climatique de façon ludique.
C'est un super outil de sensibilisation et de compréhension des enjeux du changement climatique.
On en ressort avec des clés de compréhension et d'action.
C'est LA référence, avec plus de 750 000 participants à mi-décembre 2022.
L'atelier 2Tonnes est un super complément à la Fresque.
Cet atelier s'appuie sur un simulateur de l'empreinte carbone des Français. Il permet de découvrir de nombreuses actions dans tous les domaines d'activité et leur impact sur l'empreinte carbone des participants.
Dans cet atelier, vous aurez pour mission de construire ensemble un scénario de transition d'ici 2050, afin de limiter le changement climatique à +1,5°C
Les prestations d'accompagnement en individuel
J'accompagne des personnes en individuel en entreprise et en cabinet pour de multiples sujets:
1/ En situation de reprise de travail après un long arrêt de travail, suite à un congé parental, en phase post burnout, après un accident:
Souvent, il s'agit de choisir de repartir sur de nouvelles bases, de retrouver des repères aidants, du sens au travail, de trouver sa place, d'établir un bon équilibre vie pro-vie perso, de choisir un mode de fonctionnement efficient et d'avoir des relations professionnelles avec ses collègues, pour une qualité de vie au travail respectueuse de soi et des autres.
2/ En cas de difficultés relationnelles avec des collègues, des actionnaires, des clients...
Pour dépasser ces difficultés.
3/ En cas de stress subi et trop intense..
L'accompagnement vise alors à réduire l'impact du stress sur votre santé et sur la qualité de vos relations.
4/ Pour communiquer avec plus de facilité et se mettre dans un bon état interne, se sentir à l'aise, en confiance et en sécurité avant et pendant des entretiens, des réunions, des prises de contact par téléphone...
5/ Pour renforcer votre aptitude à pleinement exploiter toutes les compétences clés utiles à votre poste, par une revue de l'ensemble de ces compétences et l'identification de sources de progrès.
6/ Pour faciliter votre prise de parole, quand ça bloque, quand ça vous stress, face à des dirigeants, des employés, des actionnaires, des investisseurs potentiels, des clients, des partenaires, des journalistes..
7/ A l'occasion d'un changement de poste avec prise de responsabilité, en particulier pour un premier poste d'encadrement.
8/ Pour booster votre motivation pour atteindre certains objectifs.
9/ Si vous avez des questions sur votre positionnement professionnel, sur une réorientation éventuelle..
Pour une prise de recul et de hauteur nécessaire avant une prise de décision importante.
10: En cas d'éco-anxiété.
Chaque situation est particulière:
parlons-en!
L'animation, le coaching d'équipe et des formations
Je vous propose également de vous accompagner ou d'accompagner vos employés, cadres dirigeants, directeurs de projet, chefs d'équipe, experts, pour un diagnostique des points forts et des opportunités d'amélioration du fonctionnement d'une équipe et de son management.
Vous pouvez faire appel à mes services pour intervenir sur des sujets de prévention des risques psycho-sociaux, la prévention du burn-out, la gestion du stress et pour la prévention de la rechute en cas de reprise de travail de l'un de vos salariés en phase post burnout. Je co-anime des séminaires de sensibilisation et de prévention avec Soizic Fillaut.
Je propose l'animation de bilans de compétence Kagami en groupe avec coaching individuel au sein de la société PCI International Consulting de Jérôme Berrard.
J'anime et forme à l'animation d'ateliers:
- de codéveloppement en présentiel ou distanciel, et
- de créativité (méthode de Walt Disney, brainstorming, ..) en présentiel.
Je propose des formations:
- Comment bien gérer son temps
Je propose enfin avec Jacqueline Feuillette des parcours bien-être en entreprise, de 9 semaines, de yoga et de méditation, à raison de 2h30 par semaine.
Au-delà de la détente immédiate liée à cette activité, les parcours ont vocation à permettre aux employés d'apprendre à mieux gérer leur stress.
Les participants développent une meilleure gestion émotionnelle, une faculté de prise de recul sur les situations de stress et une plus forte aptitude à se concentrer. Cette activité est proposée sur site ou à proximité de vos locaux dans les Yvelines et sur Paris par groupe de 7 à 15 personnes.
N'hésitez pas à me contacter:
Le seul fait de présenter sa situation à une personne attentive et compréhensive est déjà un premier pas déterminant pour répondre à vos besoins !
Mes compétences et mon parcours professionnel
Ma pratique de coach et d’accompagnement au changement s’appuie sur mes compétences de Maitre Praticien en PNL certifié, de praticien en Interventions Orientées Solutions certifié et de coach professionnel formé à l’IFPNL certifié RNCP, ainsi que sur mes 25 années d'expérience dans l'industrie.
De formation initiale ingénieur INPG, j’ai d'abord travaillé comme ingénieur R&D et avant-vente dans l'industrie high tech.
Puis, me découvrant une fibre pour le marketing et après m'être formé à l'ISA, MBA d'HEC, j'ai contribué au développement de startups comme business développeur et entrepreneur dans les domaines de l'Internet mobile et de l'énergie.
Puis, j'ai évolué pendant 15 ans dans la filiale Egis Projects du groupe Egis. J'y ai successivement occupé des postes de directeur de projet,
d'intrapreneur, de directeur de filiales, de manageur de directeurs de projet et de directeurs de filiales. J'ai été également membre de conseils d'administration de filiales d'Egis Projects.
Début 2021, j'ai décidé de quitter la sécurité de l'emploi salarié cadre, en me lançant dans une nouvelle activité: le coaching!
Désormais je propose des services de coach, de formateur et de consultant.
Ce qui me motive le plus dans l'accompagnement?
Vivre ces moments où je constate et me réjouie
que mes clients progressent significativement vers l'atteinte de leurs objectifs.
PNL et IOS?
Mes pratiques de coach s'appuient principalement sur celles de la Programmation Neuro-linguistique et celles des Interventions Orientées Solutions (PNL & IOS)
Qu'est-ce que la PNL en quelques mots?
La programmation neuro linguistique est un ensemble de techniques de communication et de méthodes d’accompagnement au changement. En accompagnement individuel, c’est une approche orientée solution qui s’intéresse avant tout à ce que la personne veut et comment résoudre ses difficultés.
Avec la PNL on s’intéresse très peu au pourquoi d’un problème; on s’intéresse surtout au comment atteindre des objectifs efficacement.
Lors d’une première séance individuelle, typiquement, une fois que l’on a fait connaissance, la mise en œuvre de la PNL va permettre de clarifier simplement et précisément les attentes de la personne.
Ainsi, la PNL aide à préciser ce que l’on veut et à trouver des moyens efficaces pour parvenir à atteindre ses objectifs.
En PNL, nous présupposons que chacun possède les ressources nécessaires pour atteindre son objectif et que, s’il ne les a pas, il peut les acquérir.
« La PNL est un modèle des ressorts du changement et
d’une communication efficace. »
Josiane de Saint Paul
Que sont les IOS?
Pratiquer l'art des Interventions Orientées Solutions, c'est pratiquer l'art de trouver le cœur de l'idée que vous vous faites de vos problèmes, parfois un grain de sable inconscient, une croyance, un souvenir, une émotion.. et de vous amener à définir les premiers petits pas essentiels pour vous engager dans l'atteinte de vos objectifs.
Et quid de mon engagement à limiter le changement climatique par la réduction de nos émissions de gaz à effet de serre?
Je me suis formé à l'animation des ateliers la Fresque du climat, et à celle de l'atelier 2tonnes au sein de ces associations pour pouvoir animer en entreprise.
J'anime également ces ateliers dans mon entourage, au sein de l'association Bailly Noisy Transition et dans l'enseignement, collèges, lycées, universités et grandes écoles.
Forces7 Accompagnement & Transformation
Forces7 A&T est mon entreprise au service de vos transformations individuelles et collectives pour une vie plus sereine et un monde durable.
Rencontrons-nous!